Mediation

ist die Kunst der Vermittlung in Konflikten. Mediation ist ein anerkanntes Konfliktlösungsverfahren, dass die beteiligten Parteien in die Lage versetzt, selbstbestimmt an der Lösung ihres Konflikts zu arbeiten und gemeinsam eine Vereinbarung zu erarbeiten, die tragfähig und zukunftsorientiert ist. Damit dieses Verfahren gelingt, müssen bestimmte Voraussetzungen gegeben sein:

Kompromissbereitschaft
das Interesse an einer nachhaltigen Lösung des Konflikts und
die Bereitschaft zur Einhaltung spezifischer Regeln

Was sind die Vorteile?

Ein Vorteil im Mediationsverfahren liegt darin, dass die beteiligten Parteien die Inhalte und Lösungen ihres Konflikts selbst bestimmen. Dies ist ein wesentlicher Unterschied zu Gerichtsverfahren, in denen juristische Regelungen Grundlage und Maßstab für Fairness und Gerechtigkeit bilden. In der Mediation dagegen werden die Parteien darin unterstützt, eine tragfähige und zukunftsorientierte Lösung zu erarbeiten, in der die eigenen Fairness- und Gerechtigkeitskriterien Berücksichtigung finden.

Weitere Vorteile liegen in der Zeit- und Kostenersparnis: Im Vergleich zu einem Rechtsstreit, der sich über einen langen Zeitraum hinziehen kann und entsprechend kostenintensiv ist, können Mediationsverfahren nach einigen Stunden abgeschlossen sein. Und schließlich gibt es in der Mediation keine Verliererin bzw. keinen Verlierer, da Sie selbst die Lösungsideen entwickeln und aktiv an deren Gestaltung beteiligt sind. Dies ist häufig ein Garant für die nachhaltige Wirkung der getroffenen Vereinbarungen.

Wie funktioniert Mediation?

Mediationsverfahren verlaufen in fünf festgelegten Phasen, in denen es zunächst darum geht, den Konflikt aus den verschiedenen Perspektiven heraus zu verstehen. Danach erfolgt eine Sammlung von Themen, die sich hinter dem Konflikt verbergen. Gemeinsam werden Hintergründe und Interessen herausgearbeitet und erst dann beginnen die beteiligten Parteien, Lösungsideen und Möglichkeiten zu erörtern und zu verhandeln. Im positiven Fall endet eine Mediation mit einer vertraglichen Vereinbarung, die für beide Parteien akzeptabel und somit langfristig tragfähig ist.

Was biete ich?

Aufgrund meiner langjährigen wissenschaftlichen Erfahrung liegt einer meiner Schwerpunkte in der Mediation in der Arbeitswelt und insbesondere im wissenschaftlichen Kontext, dazu gehören individuelle Konflikte auf unterschiedlichen Hierarchiestufen der Universitäten ebenso wie Konflikte in wissenschaftlichen Projekten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der interkulturellen Mediation.

Ist Mediation das richtige Verfahren für Sie?

Sollte Mediation eine Option für Sie sein, können Sie sich gern an mich wenden. In einer kostenlosen telefonischen Erstberatung wird geklärt, ob diese Strategie für Ihren Konflikt die richtige ist. Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Mehr dazu: www.mediation-altona.de