Interkultur meint die Begegnung von Menschen verschiedener Kulturen, meint kulturelle öffnung und Sensibilisierung für unbekannte Verhaltensweisen sowie die Fähigkeit, Unsicherheiten auszuhalten und ihnen professionell und angemessen zu begegnen.
Auf individueller Ebene ist die Fähigkeit gefordert, festgefahrene Einstellungen zu lockern und sensibel auf Unbekanntes zuzugehen. Auf der Ebene von Unternehmen und Institutionen geht es um eine fruchtbare und gelingende internationale Kooperation oder aber um eine umfassende Veränderung der Unternehmenskultur im Sinne des Diversity Managements. Auf politisch gesellschaftlicher Ebene meint Interkultur auch Migrations- und Integrationsprozesse, die angesichts der demographischen Entwicklung an Bedeutung zunehmen.
Kulturelle Vielfalt im Zeitalter der Globalisierung bedeutet die Chance, erfolgreich zu handeln und zu wirken.
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